2019年 08月 18日
帰宅は毎晩0時
息子と2人で暮らし始めた以上
帰宅時間が遅いと心配にもなる。
実際、息子が帰るのは毎日0時過ぎで
終電で帰宅することも珍しくない。
これは問題である。
帰宅時間が遅いと心配にもなる。
実際、息子が帰るのは毎日0時過ぎで
終電で帰宅することも珍しくない。
これは問題である。
確かに元旦那もこの歳の頃は帰宅が遅かった。
けれどヤツの場合は純粋な仕事と言うより
接待を含む飲みで遅いことが多かった。
息子はお酒を飲んでいるわけではなく
ただ単に仕事量が多いため遅い。
けれどヤツの場合は純粋な仕事と言うより
接待を含む飲みで遅いことが多かった。
息子はお酒を飲んでいるわけではなく
ただ単に仕事量が多いため遅い。
いくら店長でも、これでは身体を壊す。
実際、息子の夕飯は毎晩0時~1時で
とても身体にいいとは思えない。
それでも今はまだ若いから何とかなるが
こんな状態では家庭も壊れて当然だろう。
現に元嫁は我慢できなかったのだ。
こんな状態では家庭も壊れて当然だろう。
現に元嫁は我慢できなかったのだ。
この状況は見逃せない。
会社は、できてまだ6年目である。
そんな中で急成長し、社員も増えたが
そろそろ「働き方改革」が必要だと感じる。
社員の労働条件を見直すべき時だ。
そろそろこの夏の繁忙期も終わるので
一段落したところで社長と話そうと思う。
そんな中で急成長し、社員も増えたが
そろそろ「働き方改革」が必要だと感じる。
社員の労働条件を見直すべき時だ。
そろそろこの夏の繁忙期も終わるので
一段落したところで社長と話そうと思う。
社長には、これからもっと社員を増やし
会社を大きくしていきたいという目標がある。
であればなおさら
社員たちが働きやすい職場にしなくては。
そしてそれを助言できるのは
私しかいないのである。
会社を大きくしていきたいという目標がある。
であればなおさら
社員たちが働きやすい職場にしなくては。
そしてそれを助言できるのは
私しかいないのである。
by shi_chan1024
| 2019-08-18 17:12
| 会社・転職
|
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